• Les indicateurs cognitifs représentent les capacités cognitives qui doivent être stimulées de manière ciblée pour aider à atteindre des objectifs. Chaque indicateur d’impact représente un type de capacités cognitives clés comme l’attention, l’engagement et les émotions. L’ensemble des indicateurs permettent d’opérationnaliser et d’adapter la stratégie d’impact en vue d’atteindre des objectifs stratégiques. Ils permettent de suivre la mise en œuvre du plan d’action de manière fine et d’identifier des opportunité d »amélioration de l’impact.
• Les estimations d’impact cognitif sont des scores qui représentent l’impact d’une ou plusieurs actions sur les capacités cognitives comme l’attention, l’engagement et les émotions. Ces estimations aident à prioriser et cibler les actions à fort impact. Elles permettent également d’identifier les risques de stimuler les capacités cognitives de manière sous-optimale et les opportunités de les stimuler de manière optimale, spécifiquement pour chaque partie prenante du projet et chaque segment du public cible.

• Les outils pour prioriser et cibler les actions à fort impact permettent de comparer et d’ordonner l’impact de plusieurs actions, quelque soit le type d’action, le canal de diffusion et le public cible. Cela permet de sélectionner en priorité les actions à plus fort impact, notamment pour des segments du public cible, et de déployer les efforts sur les actions les plus efficaces.
• L’outil d’optimisation propose de nouvelles fonctionnalités à intégrer dans le développement et la mise en œuvre de chaque action. Ces fonctionnalités permettent de stimuler les capacités cognitives de manière optimale et d’augmenter l’impact sur chaque indicateur cognitif.

Les études comportementales permettent de cartographier les actions, les décisions et les réactions des individus face à différents stimuli, en tenant compte des biais cognitifs et des influences sociales ou émotionnelles.
Les résultats aident à définir la stratégie d’impact pour stimuler les capacités cognitives clés et concevoir des plans d’action impactants afin d’atteindre les objectifs stratégiques.