Cognitive Impact℠ vous aide à augmenter l’impact de votre projet sur l’humain en intégrant les avancées en sciences cognitives.
Aidez vos équipes à développer leurs capacités d’adaptation et de prise de décision à travers vos actions de management.
Dans vos initiatives de conduite du changement, allez au-delà du simple développement de compétences et du leadership pour accompagner vos collaborateurs dans la transition. Adoptez une vision à 360° des capacités individuelles nécessaires pour accompagner efficacement cette transformation.
Les collaborateurs jouent un rôle clé dans la transition des entreprises, en renforçant leur capacité à prendre des décisions et à s’adapter à des environnements en constante évolution. Si ces compétences ne sont pas stimulées de manière optimale, les résistances au changement risquent de compromettre vos projets.
Cognitive Impact vous accompagne dans la conception et le pilotage de plans d’action qui renforcent les capacités décisionnelles et d’adaptation de vos équipes.
Aidez votre audience à passer à l’action et à adopter de nouvelles pratiques durablement à travers vos communications multicanales.
Dans vos projets de communication, aidez votre audience à surmonter les obstacles qui les empêchent de faire ce qui est bon pour eux. Au-delà de stimuler l’attention, concentrez-vous aussi sur leurs capacités à s’engager, à se souvenir et à changer de manière durable.
Pour communiquer efficacement, il est essentiel de renforcer les capacités à agir de votre audience et à ancrer de nouvelles pratiques. Si ces compétences ne sont pas développées de manière adéquate, les biais de statu quo peuvent empêcher votre audience d’agir et de rester aligner avec leurs envies et leurs objectifs.
Cognitive Impact vous accompagne dans la conception et la mise en œuvre de plans d’action de communication qui renforcent réellement l’engagement de votre audience dans le changement.
Trouvez le juste équilibre entre activités pédagogiques et outils digitaux pour booster les capacités d’apprentissages de vos apprenants.
Dans vos projets d’éducation ou de formation, ne vous contentez pas de diversifier les expériences. Maximisez l’impact de chaque initiative pédagogique, qu’elle soit digital ou en présentiel. Anticipez et optimisez l’impact de chaque action, quel que soit l’âge de vos apprenants.
Vos élèves et apprenants développent constamment leurs compétences et prennent plaisir à apprendre, que ce soit en contexte formel ou informel, en présentiel ou en distanciel. Mais sans une stimulation adéquate dans ces différentes situations, ils risquent de perdre confiance en leur capacité à progresser et finir par se désengager.
Cognitive Impact vous accompagne dans la conception et le pilotage de stratégies pédagogiques, afin de révéler le plein potentiel de vos apprenants.
L’humain est au cœur des nouvelles exigences sociales des directives européennes CSRD. Cela implique de prédire, suivre et optimiser l’impact de vos projets sur les parties prenantes.
Réguler l’impact des entreprises implique, en partie, de générer un effet positif sur toutes les parties prenantes impliquées dans les projets.
Pour avoir un impact positif sur les parties prenantes, les stratégies d’impact doivent être adaptées à chaque projet : les actions à entreprendre et les indicateurs à suivre sont uniques à chaque projet. La difficulté réside dans la spécificité de chaque initiative
Cognitive Impact combine la puissance des indicateurs sur mesure avec une méthode et un procédé qui s’applique à tous les projets centrés sur l’humain. Vous prenez des décisions éclairées qui allient performance économique et enjeux sociaux.
Vous voulez prédire l’impact de vos actions et sélectionner celles qui auront le plus fort impact.
Cognitive Impact℠ calcule un indice d’impact pour plusieurs capacités cognitives indispensables pour votre projet : l’attention, la gestion des émotions, la prise de décision.
Vous voulez concevoir un plan d’action impactant pour votre projet.
Cognitive Impact℠ vous aide à concevoir un plan d’action impactant sur mesure. Quel que soit le type de projet ou le secteur d’activité, vous pouvez stimuler les capacités cognitives de toutes les parties prenantes.
Vous voulez piloter un plan d’action avec les indicateurs d’impact pertinents et exhaustifs.
Cognitive Impact℠ vous fournit les outils pour gérer votre impact sur les individus à chaque étape de votre projet. Suivez la mise en œuvre du plan d’action et améliorer son impact en continu.
Pour avoir un impact positif sur l’humain, vos actions doivent être stimulantes et aider les individus à mobiliser leurs capacités d’attention, d’engagement ou de prise de décision. En aidant les individus à mobiliser leurs capacités cognitives, vous les aidez à accompagner la transformation de la société et des entreprises.
Les capacités cognitives sont stimulées dans n’importe quelle situation, de manière plus ou moins efficace. Pour avoir un impact positif sur les capacités cognitives, il faut créer des situations bien structurées dans lesquelles les individus mobilisent leurs capacités cognitives de manière optimale.
Pour aider les individus à mobiliser leurs capacités cognitives dans le cadre de votre projet, vous devez définir une stratégie d’impact qui cible des capacités cognitives clés. Une stratégie d’impact cognitif représente l’ensemble des capacités cognitives qui doivent être stimulées pour aider les individus à atteindre l’objectif du projet.
Pour mettre en place une stratégie à fort impact cognitif, vous devez concevoir un plan d’action qui maximise l’impact sur les capacités cognitives des individus. Concevoir un plan d’action impactant consiste à prioriser les actions qui ont le plus fort impact sur les capacités cognitives et à optimiser l’impact de chaque action.
Prenez des décisions éclairées et objectives avec des indicateurs pertinents et fiables.
